Aanwerving
Voor het jaar 2023, en voor het tweede achtereenvolgende jaar, hebben we onze gendergelijkheidsindex berekend.
Dit jaar, gezien de indicatoren die niet berekend konden worden, kan onze algemene index niet bepaald worden:
- De loonkloof tussen mannen en vrouwen: omdat er geen geldige groep is die meer dan > 40% van het personeelsbestand vertegenwoordigt, kan deze indicator niet worden berekend.
- Kloof in de verdeling van individuele verhogingen: de verkregen score is 25/35.
- Aantal werknemers dat een loonsverhoging krijgt na terugkeer van zwangerschapsverlof: de verkregen score is 0/15.
- Gelijkwaardigheid tussen de 10 best verdienende werknemers: de behaalde score is 5/10.